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培训流程 |
1、客户提出内训需求
客户根据自身的实际需求提出培训设想
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2、共同讨论并分析需求
ALL56专业培训顾问直接与客户沟通，共同讨论并分析需求 |
3、递交建议培训方案
ALL56培训顾问根据初步沟通的结果，制定建议培训方案 |
4、共同调整并确定内训方案
这一阶段对于内训的有效实施至关重要，ALL56培训顾问将与内训参加者通过面谈或电话访谈直接沟通、深入了解他们的工作职责
工作中的问题、困惑以及对培训的期望 |
5、实施内训
ALL56专业的培训顾问为客户精心实施的有效的内训 |
6、内训效果评估
培训人员对内训的收益、内容、讲师、培训形势等方面进行评估以了解对内训的满意度 |
7、内训后跟踪服务
ALL56培训顾问对内训情况进行深入总结，并通过电话、邮件等方式与参训人员直接沟通，共同探讨解决其在工作中遇到的实际问
题，同时利用ALL56平台优势，推荐内训企业参加行业会议研讨，了解业内最前沿的发展信息。 |
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